2025年是《中华人民共和国职业病防治法》实施23周年，也是国家“十四五”职业健康规划的关键年。

今年全国《职业病防治法》宣传周以“关爱劳动者，心理健康”为主题，旨在强化全社会对职业健康的关注，推动企业落实主体责任，提升劳动者健康保护意识。

一、活动背景与意义

职业病已成为威胁劳动者健康的重大隐患，尤其是尘肺病、噪声聋、化学中毒等常见职业病，不仅影响员工生活质量，还为企业带来法律风险和经济负担。通过本次活动，企业将系统性普及职业病防治知识，完善职业健康管理机制，营造安全、健康的工作环境。

根据《职业病防治法》，企业需为劳动者提供符合职业健康要求的工作环境，并定期组织职业健康检查。职业健康周活动通过普及法律知识，帮助企业完善制度、规范操作，避免因管理疏漏导致的法律风险或处罚。

通过宣传周强化“预防为主”的理念，推动企业加强源头治理（如改进工艺、升级设备），减少职业病危害因素（如粉尘、噪声、化学毒物），从而降低职业病的潜在风险和后续赔偿成本。

二、活动目标

提升全员健康意识：通过多样化宣教，让员工掌握职业病危害识别与防护技能，确保职业病危害岗位覆盖率达100%。落实企业主体责任：推动企业职业健康管理体系优化，落实“防、治、管、教、建”五维策略。完善职业健康管理制度，强化危害因素监测与整改。推动预防为主理念：从源头减少职业病风险，降低职业健康事故发生率。

三、组织架构

领导小组：由公司总经理牵头，安全环保部、人力资源部、工会共同参与。执行小组：各部门负责人及职业健康管理员组成，负责具体活动落地。外部支持：邀请职业卫生专家、医疗机构参与培训与咨询。

四、活动内容与安排

1. 启动仪式暨主题宣讲（4月25日）

形式：线上线下结合（主会场+直播）。内容：总经理致辞，强调职业健康对企业与员工的重要性。职业卫生专家解读《职业病防治法》核心条款及企业责任。发布公司年度职业健康管理计划，明确整改目标。

2. 职业健康知识培训与竞赛（4月26日-28日）

模块一：职业病危害识别与防护重点讲解噪声聋、尘肺病、化学中毒的成因及预防措施（如使用耳塞、湿式作业、毒物替代技术等）。解读《职业病防治法》新修订条款，结合典型职业病维权案例（如尘肺病、噪声聋）强化法律认知。现场演示防护设备正确使用方法（如防尘口罩、降噪耳罩）。模块二：职业健康检查与权益保障邀请职业健康专家讲解AI、物联网在职业病监测中的应用案例（如振动传感器、热成像设备实时预警）强调上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查必要性，明确员工知情权与企业义务。法律顾问解析职业病诊断流程与工伤保险政策。模块三：知识竞赛通过线上答题评选“健康达人”，颁发奖品激励参与。

3. 工作场所危害因素排查与整改（4月27日-30日）

自查自纠：各部门对照《职业病危害因素分类目录》，排查噪声、粉尘、化学毒物等风险点。专项整改：对高噪声区域加装隔音设备，优化工艺流程降低噪音。升级通风系统，确保粉尘浓度符合国家标准。为接触化学品的员工配备全套防护装备，设立应急洗消设施。

4. 健康服务与互动体验（5月1日）

健康义诊：联合医疗机构提供免费听力检测、肺功能筛查及心理咨询。应急救护演练：模拟化学品泄漏、粉尘吸入等场景，培训员工急救技能。专家一对一咨询：设置职业健康咨询台，解答员工关于职业病诊断、工伤保险等疑问。防护用品实操竞赛：组织正确佩戴防尘口罩、防噪耳塞等防护用品的限时竞赛，强化实操能力员工心声征集：通过匿名问卷收集职业健康改进建议，纳入年度管理计划。

五、宣传与保障措施

多渠道宣传：内部平台：OA系统、企业微信推送科普文章与活动预告。实体物料：车间张贴海报，发放《职业健康手册》（含防护指南与急救流程）。资源保障：预算支持：单列活动专项经费，确保物资采购与专家邀请。时间协调：合理安排生产与活动时间，保障全员参与。长效机制：将职业健康纳入部门KPI考核，每季度开展风险复检。设立“健康监督员”岗位，常态化跟踪防护措施落实。

职业健康是企业可持续发展的基石。通过本次宣传周活动，我们期待全员携手，将“预防为主”的理念融入日常生产，共同筑牢健康防线，为员工福祉与企业长远发展保驾护航！

附件：活动日程表、职业健康检查安排、防护设备清单。

写在最后

职业健康周不仅是短期宣传活动，更是构建长效职业健康管理机制的契机。通过系统性的预防和投入，企业可实现法律合规、员工健康、生产稳定、品牌增值的多重收益，最终转化为可持续发展的核心竞争力。

企业开展职业健康周活动不仅是对国家政策法规的积极响应，更是履行社会责任、提升内部管理水平和促进可持续发展的重要举措。

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