发现人才 引进人才 培养人才 服务人才
本网讯 （朱坤良 杨润江）今年以来，市人社局根据市委市政府的统一部署要求，着力搭建发现人才、引进人才、培养人才、服务人才四个平台，助推全市企业转型升级。
立足拓宽选才视野 搭建发现人才平台
组织开展“技能双赛”活动。初定今年9月份，以潍坊工程技师学院为主赛场，重点针对汽车及零配件、食品加工、纺织服装、装备制造等支柱产业的10个左右工种，举办全市技能大赛，选拔一批引领行业发展的高技能人才。以企业首席技师、技术能手为带动，以“小发明、小革新、小创造”为主线，举办企业岗位竞赛活动，指导各类企业开展技能比武、岗位练兵，以创新驱动促进企业转型升级。组织开展“网上双招”活动。建成开通“龙城人才招聘网”，于8月份举办一次以人才招聘、课题招标为一体的“诸城人才智力网上双招会”，集中发布企业人才需求、科技攻关等信息，广泛联系高校、科研院所的专家及人才中介机构进行网上对接洽谈，实现企业与人才的交流互动。组织开展“双向选才”活动。制定全年外出招聘计划，组织用人单位积极参加中国国际人才交流大会、山东“海洽会”、青岛“蓝洽会”及各类高校招聘会选聘人才；配合市委组织部，举办“专家诸城行”活动，邀请50名以上专家来我市对企业进行实地调研、面对面洽谈，为企业发展出谋划策。
立足广泛招揽人才 搭建引进人才平台
探索设立海外人才工作站。抓住市里组织到国外招聘人才的有利时机，与当地华人社团、科研院所、中介机构等进行深入对接，推介宣传我市的发展优势和人才政策，深入了解当地的科技人才资源，探索设立我市首家海外人才工作站，畅通海外人才引进渠道。指导设立博士后科研工作站。在去年成功设立2家博士后科研工作站(占潍坊新设总数的1/3)的基础上，重点指导大业集团、东晓生物等企业进一步完善科研设施，明晰科研课题，提前做好相关的建站申报工作，争取成功设立1处以上博士后科研工作站。组织建设大学生创业园区。指导和组织诸城电商创业园、潍坊轻纺O2O大学生创业园(鑫城广场)等创业平台，进一步优化融政策落实、培训指导、方案策划等为一体的集成式创业服务体系，吸引100名以上高校毕业生、留学回国人员等科技型创业人才入园创业，争创潍坊市和省级创业示范园区，争取上级奖补资金600万元以上。
立足提升人才素质 搭建培养人才平台
高端建设龙城创业学院。对依托潍坊工程技师学院建设的龙城创业学院全面升级改造，整合利用1万㎡的使用面积，设立创业大讲堂和图文云中心、互联网实训中心、创业展示中心和创业指导服务中心“一堂四中心”，建成开通“诸城创业众筹网”，建设培育创客空间、创业咖啡、创新工场等新型创业孵化模式。同步开设“互联网+”实训课程，于3-6月份举办“龙城创业实训营”创业活动，组织100名左右创业人才分成11个团队，通过电商手段竞卖我市有关企业的产品和服务，以实战实训锻炼培养创业型人才。申报设立技能大师工作室。以奥铃汽车厂在全省率先开展高技能人才评价形成的良好效应为契机，以该企业“全国技术能手”泮月华被授予国务院特贴专家为依托，申报设立“泮月华国家级技能大师工作室”，集聚高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新和带徒传技，推动技能大师实践经验及技术成果加速传承和推广，每年为企业培养8个以上青年技术技能骨干。规范建设技能鉴定中心。多方筹措资金，拟建成标准化的技能鉴定机房，组织企业技能人才分期分批进行专业化培训，有效提高技能鉴定的科学化水平。推动潍坊工程技师学院建成全省机械工种职业能力鉴定定点实施单位，将电工、焊工专业申报评定为省级名牌专业。规划建设高校毕业生见习基地。遴选一批社会责任感强、管理规范的企业，积极吸纳高校毕业开展岗前锻炼，提高高校毕业生的适应岗位能力。2016年争创省级高校毕业生就业见习基地1处以上。
立足优化人才环境 搭建服务人才平台
支持人才创新创业。进一步加大创业担保贷款的扶持力度，在2015年发放1.06亿贷款资金的基础上，今年计划再增长10%，发放1.16亿元。提高创业补贴标准，对科技型小微企业创办者由1万元提高到2万元；提高创业岗位开发补贴标准，对创办小微企业吸纳应届高校毕业生就业的，按创造就业岗位数量，补贴额度由每个岗位2000元提高到2500元。鼓励人才来诸发展。进一步加强职业教育师资力量建设，面向全国公开招聘10名职业教育聘用制教师，在职称评定时给予倾斜。对获得全国技能大赛一等奖或全省技能大赛第一名的优秀选手，经研究批准可采取直接考核方式公开招聘进职业院校任教。营造尊重人才氛围。以开展创建劳动关系和谐城市工作为契机，为各类人才创新创业提供宽松环境。在综合服务大厅设立人才“一站式”服务窗口，对人才工作相关事务实行“一站式受理、一条龙服务”。对引进的高层次创新创业人才，积极落实社会保险转移接续、异地就医等社保政策；对落户我市的创新创业人才，优先帮助解决配偶、子女就业等问题，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
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