社保公积金不足额一般是向行政机关投诉举报，要求补缴，不属于劳动仲裁范畴。
但个别地区政策限制无法补缴，只能赔偿损失，那就属于仲裁范畴了。举例如下，请参考。
劳动仲裁申请书
申请人：XXX（女，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX） 住址：市XX区XX街道XX小区 联系电话：XXXXXXXXXXX
被申请人：XXX有限公司 住所：市XX区XX街道XX大厦XX室 法定代表人：XXX 联系电话：XXXXXXXXXXX
---仲裁请求1. 裁决被申请人赔偿申请人因未足额缴纳社会保险（养老保险）造成的养老金损失 **人民币XX元**（详见附件《养老金损失计算说明及明细表》）； 2. 裁决被申请人补缴未足额缴纳的住房公积金（或赔偿损失 **XX元**）。
---事实与理由申请人于 **2010年X月X日** 入职被申请人处，担任 **XX职务**，工作地点**市**区，双方签订书面劳动合同。申请人于 **2025年X月X日** 正式达到法定退休年龄并办理退休手续。
在职期间（2010年X月–2025年X月），被申请人长期未按申请人实际工资标准足额缴纳社会保险（养老保险）及住房公积金，而是以当地最低缴费基数（或低于实际工资的基数）缴纳，导致：
1. 养老保险个人账户累计储存额低于法定标准；
2. 退休后每月养老金待遇显著低于应得水平，造成持续性经济损失；
3. 住房公积金账户余额不足，影响申请人退休后的住房保障权益。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、《 市 社会养老保险条例》第二十四条，用人单位必须按职工实际工资足额缴纳社会保险费。未足额缴纳导致职工养老金损失的，职工有权要求赔偿。
为维护自身合法权益，申请人现依法向贵委申请劳动仲裁，请求支持全部仲裁请求。 ---赔偿金额计算依据
1. 养老金损失总额： - 计算公式： `养老金损失 = （应缴养老保险基数 - 实缴基数）× 单位缴费比例 × 缴费月数 × 养老金待遇折算系数 + 个人账户利息损失` - 计算说明：详见附件《养老金损失计算表》（含历年缴费基数对比、养老金差额测算）。 - 暂计金额：人民币 XX元（最终以社保机构核算或司法鉴定为准）。
2. 住房公积金损失（可选主张补缴或赔偿）： - 损失金额：人民币 XX元（按未足额缴存部分的本息累计计算）。
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此致市XX区劳动人事争议仲裁委员会
申请人（签字）：XXX 日期：2025年X月X日 附件： 1. 申请人身份证复印件 2. 劳动合同/劳动关系证明 3. 工资流水（2013–2025年） 4. 社保缴费明细（社保局打印） 5. 退休证及养老金核定表 6. 《养老金损失计算说明及明细表》 7. 《住房公积金缴存差额对比表》
---关键注意事项
1. 管辖仲裁委：向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交更有利于劳动者；
2. 养老金损失需委托社保局核算； - 公积金争议部分仲裁委可能不予受理，需要向住房公积金管理中心投诉补缴。
3. 法律依据： > 《社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 > 最高人民法院司法解释：劳动者退休后主张养老保险待遇损失的，人民法院应予受理。
4. 时效问题：因养老金损失属于“持续性侵权”，仲裁时效可从退休后实际知晓损失之日起算（1年内申请有效）。
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